DER EQUAL PAY DAY RÜCKT DIE UNGERECHTIGKEIT BEI DEN VERDIENSTUNTERSCHIEDEN SEIT MEHR ALS 10 JAHREN IMMER WIEDER IN DAS ÖFFENTLICHE BEWUSSTSEIN. ER MARKIERT SYMBOLISCH DEN GESCHLECHTSSPEZIFISCHEN ENTGELTUNTERSCHIED, DER IN DEUTSCHLAND LAUT STATISTISCHEM BUNDESAMT AKTUELL 21 PROZENT (GENDER PAY GAP) BETRÄGT.

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EQUAL PAY DAY 2018 – TRANSPARENZ GEWINNT!